К компетенции Учредителя в области управления МБДОУ относятся:
    1) утверждение устава МБДОУ, внесение в него изменений;
    2) установление МБДОУ муниципальных заданий, принятие решения об изменении муниципального задания;
    3) осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания МБДОУ в порядке, утвержденном Администрацией города Кургана;
    4) осуществление контроля за деятельностью МБДОУ в порядке, определенном Администрацией города Кургана;
    5) реорганизация и ликвидация МБДОУ, а также изменение его типа;
    6) назначение заведующего МБДОУ и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;
    7) предварительное согласование крупных сделок МБДОУ.
    Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных между собой сделок, связанных с распоряжением денежными  средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом МБДОУ вправе распоряжаться самостоятельно), а также передачей такого имущества в пользование или залог, при условии, что цена такой сделки или стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает десять процентов балансовой стоимости активов МБДОУ, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
    Крупная сделка, совершенная без предварительного согласия Учредителя, может быть признана недействительной по иску МБДОУ или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя.
    МБДОУ запрещено совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за МБДОУ, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому учреждению собственником учреждения, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.
    8) рассмотрение обращений МБДОУ о согласовании:
    -создания и ликвидации филиалов МБДОУ, об открытии и закрытии его представительств, при этом в устав МБДОУ должны быть внесены соответствующие изменения;
    -сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящимся в оперативном управлении МБДОУ;
    -передачи имущества МБДОУ, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за МБДОУ или приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их Учредителя или участника;
    9) принятие решений о согласовании передачи денежных средств МБДОУ некоммерческим организациям в качестве их Учредителя или участника;
    10) решение иных предусмотренных федеральными законами вопросов.

    Органами управления МБДОУ являются:
    1) единоличный орган управления — руководитель МБДОУ (заведующий);
    2) коллегиальные органы управления:
    -педагогический совет;
    -общее собрание работников;
    -совет учреждения;
    -родительский совет.

    Руководитель МБДОУ

    МБДОУ возглавляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем а порядке, установленном муниципальными правовыми актами города Кургана. Отношения по регулированию труда заведующего МБДОУ определяется трудовым договором, заключаемым между Учредителем и заведующим МБДОУ после назначения последнего на должность.
    К компетенции заведующего МБДОУ относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью МБДОУ, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или Уставом к компетенции Учредителя и иных органов МБДОУ.

    Заведующий:
    1) организует работу МБДОУ;
    2) действует без доверенности от имени МБДОУ;
    3) представляет интересы и совершает сделки от имени МБДОУ;
    4) утверждает штатное расписание МБДОУ;
    5) утверждает образовательные программы и рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), распределяет обязанности между работниками учреждения;
    6) планирует развитие МБДОУ;
    7) определяет текущие задачи учреждения;
    8) планирует расходы на материальное поощрение работников МБДОУ;
    9) планирует и организует учебно-воспитательный процесс;
    10) выдает доверенности, заключает договоры, совершает иные юридические действия;
    11) утверждает плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения, внутренние документы, регламентирующие деятельность МБДОУ;
    12) устанавливает порядок распределения доходов, а также виды, размеры, направления их использования;
    13) организует оказание платных образовательных услуг, направленных на воспитание и обучение воспитанников;
    14) осуществляет подбор и расстановку кадров, пользуется правом приема и увольнения работников в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
    15) в пределах своей компетенции издает приказы, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения;
    16) применяет к работникам учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
    17) распределяет обязанности между заместителями заведующего МБДОУ;
    18) утверждает должностные инструкции;
    19) утверждает учебную нагрузку педагогических работников;
    20) назначает  и освобождает от должности своих заместителей, руководителей структурных подразделений и других работников, заключает с ними трудовые договоры;
    21) решает иные вопросы, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, муниципальными правовыми актами, настоящим Уставом.
    Решение о назначении заведующего МБДОУ и прекращении его полномочий, а также заключении и прекращении трудового договора с ним принимается Учредителем. Заведующий МБДОУ осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем срочного трудового договора.

 Педагогический совет

       В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в МБДОУ действует Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий всех педагогических работников МБДОУ, включая совместителей. Председателем Педагогического совета является заведующий МБДОУ.
  
    Председатель Педагогического совета:
    1) организует деятельность Педагогического совета;
    2) определяет повестку заседания Педагогического совета и информирует о нем педагогических работников МБДОУ не менее чем за 7 рабочих дней;
    3) контролирует выполнение решений Педагогического совета.
    Педагогический совет действует с момента функционирования до момента ликвидации МБДОУ и созывается не менее 4 раз в год. В случае, если этого требуют интересы МБДОУ, может быть созвано председателем внеочередное заседание Педагогического совета.
    Заседание Педагогического совета правомочно, если на нем присутствуют не менее 2/3 его членов.
    Решения Педагогического совета правомочны, если они приняты простым большинством голосов и не противоречат законодательству. При равном количестве голосов решающим является голос председателя совета.

    К компетенции Педагогического совета относится:
    1) обсуждение и принятие планов работы МБДОУ;
    2) заслушивание информации и отчетов педагогических работников, докладов представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с МБДОУ по вопросам воспитания и обучения;
    3) представление для обсуждения Советом учреждения вопросов введения новых образовательных программ (отдельных разделов, частей);
    4) организация работы по разработке, рассмотрению и принятию образовательных программ, учебных планов;
    5) организация работы по разработке, рассмотрению и принятию образовательных программ по дополнительным образовательным  услугам;
    6) организация работы по выявлению, обобщению и распространению педагогического опыта.

    Общее собрание работников

    Общее собрание работников МБДОУ (далее Общее собрание) представляют все граждане, участвующие своим трудом в деятельности дошкольного учреждения на основе трудового договора.
    В состав Общего собрания входят заведующий МБДОУ, сотрудники МБДОУ. На Общем собрании вправе присутствовать родители (законные представители) воспитанников. Общее собрание созывает по мере необходимости заведующий МБДОУ.
    К компетенции Общего собрания относятся:
    1) принятие Правил внутреннего трудового распорядка;
    2) заключение коллективного договора;
    3) принятие локальных нормативных актов МБДОУ, за исключением приказов заведующего МБДОУ;
    4) обсуждение перспективного плана развития МБДОУ;
    5) определение нормы представительства и общую численность членов Совета учреждения МБДОУ;
    6) формирование представительного органа от работников для ведения коллективных переговоров с администрацией МБДОУ по вопросам заключения, изменения, дополнения и контроля по выполнению коллективного договора;
    7) заслушивание ежегодного отчета представительного органа от работников и администрации МБДОУ по выполнению коллективного договора;
    8) определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов; выдвижение коллективных требований работников МБДОУ и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
    9) принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;
    10) выборы председателя и секретаря Общего собрания сроком на один год.
    Общее собрание вправе принимать решения, если в его работе принимает участие не менее 2/3 сотрудников, для которых МБДОУ является основным местом работы. В случае отсутствия представителя родителей (законных представителей), извещенного о времени и месте проведения собрания путем письменного уведомления, Общее собрание проводит работу без его участия.
    Решения Общего собрания принимаются большинством голосов, присутствующих на общем собрании, оформляются протоколом. При равенстве голосов, голос председателя является решающим. Решение Общего собрания, противоречащее Уставу и действующему законодательству, подлежит отмене. Решения Общего собрания доводятся до сведения всех участников образовательного процесса МБДОУ.
    Общее собрание начинает проводить свою работу с момента функционирования МБДОУ и до момента ликвидации учреждения. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже  2-х раз в год.

    Совет учреждения

    Совет учреждения (далее – Совет) создается в целях осуществления управленческих начал, развития инициативы коллектива, реализации прав учреждения в решении вопросов, способствующих организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности; расширения коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественного принципа управления.
    Совет оказывает необходимое содействие работе органов управления МБДОУ.
    Компетенция Совета:
    1)      организует выполнение решений Общего собрания;
    2)      обсуждает введение новых образовательных программ (отдельных разделов, частей) по представлению Педагогического совета;
    3)      участвует в обсуждении распорядка работы МБДОУ, продолжительности учебных занятий в соответствии с учебным планом и расписанием занятий;
    4)     участвует в обсуждении Правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ;
    5)      поддерживает общественные инициативы по совершенствованию и гармоничному развитию и воспитанию детей, творческие поиски педагогических работников в организации опытно-экспериментальной работы;
    6)     определяет пути взаимодействия учреждения с научно-исследовательскими, производственными организациями, общественными институтами с целью создания необходимых условий для разностороннего развития личности ребенка и профессионального роста педагогов;
    7)      заслушивает заведующего МБДОУ о рациональном расходовании бюджетных поступлений на деятельность учреждения;
    8)     знакомится с итоговыми документами по проверке органами надзора и контроля деятельности МБДОУ и заслушивает отчеты о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе МБДОУ;
    9)     в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических работников и руководство МБДОУ от необоснованного вмешательства в их профессиональную и должностную деятельность;
    10)   участвует в распределении поощрительных выплат по результатам труда стимулирующей части фонда оплаты труда.
    Совет МБДОУ создается в количестве 11 членов. В состав Совета МБДОУ входят: 5 представителей родителей (законных представителей) воспитанников; 5 представителей работников МБДОУ. Члены Совета МБДОУ избираются сроком на 2 года. В состав Совета МБДОУ также входит заведующий МБДОУ (в соответствии с должностными обязанностями).
    Члены Совета МБДОУ от родителей (законных представителей) воспитанников избираются на общем родительском собрании. Общее родительское собрание признается правомочным, если в его работе принимают участие не менее двух третей родителей (законных представителей). Члены Совета МБДОУ избираются из числа родителей, присутствующих на общем родительском собрании. Предложения по кандидатурам членов Совета МБДОУ могут быть внесены родителями (законными представителями), присутствующими на собрании, заведующим МБДОУ.
    Совет собирается не реже 1 раза в квартал.
    Решения Совета, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения заведующим МБДОУ, всеми членами коллектива.
    Член Совета может потребовать обсуждение любого вопроса, если его предложение поддержит треть членов всего Совета.
    При рассмотрении любого вопроса Совет может создавать временные комиссии с привлечением специалистов.
    Совет имеет право внесения предложений по усовершенствованию работы органов управления МБДОУ. Члены Совета МБДОУ от родителей (законных представителей) воспитанников избираются на общем родительском собрании. Общее родительское собрание признается правомочным, если в его работе принимают участие не менее двух третей родителей (законных представителей). Члены Совета МБДОУ избираются из числа родителей, присутствующих на общем родительском собрании. Предложения по кандидатурам членов Совета МБДОУ могут быть внесены родителями (законными представителями), присутствующими на собрании, заведующим МБДОУ.
    Решения общего родительского собрания принимаются большинством голосов родителей (законными представителями), присутствующих на  собрании, оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарем общего родительского собрания, к протоколу собрания прилагается протокол  счетной комиссии.
    Члены Совета МБДОУ от учреждения избираются на общем собрании работников. Общее собрание работников признается правомочным, если в его работе принимают участие не менее двух третей работников учреждения. Предложения по кандидатурам членов Совета МБДОУ могут быть внесены работниками, присутствующими на собрании, заведующим МБДОУ.
    Совет несет ответственность за:
    1)      соответствие принятых решений действующему законодательству в области образования;
    2)      организацию выполнения принятых решений.
    Совет принимает решение большинством голосов открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов Совета. Решение Совета оформляется протоколом. На основании протокола Совета заведующий в случае необходимости издает приказ.

    Родительский совет.

     Родительский совет является органом управления МБДОУ. В состав Родительского совета входят родители (законные представители) воспитанников по одному представителю от каждой возрастной группы МБДОУ. Члены Родительского совета избираются сроком на 1 год.
    Родительский совет создается в целях:
    1) взаимодействия с семьями для обеспечения полноценного развития воспитанников;
    2) содействия организации и совершенствования условий проведения образовательного процесса.
    Родительский совет имеет право:
    1) вносить предложения, направленные на улучшение работы МБДОУ;
    2) участвовать в управлении МБДОУ;
    3) заслушивать отчет заведующего МБДОУ о результатах работы МБДОУ;
    4) выбирать представителя для участия в работе Общего собрания.
    Заседания Родительского совета проводятся по мере необходимости, но не реже 2-х раз в год.
    Заведующий МБДОУ принимает участие в заседаниях Родительского совета и координирует его работу.
    Заседание Родительского совета является правомочным, если в нем участвует не менее 2/3 его членов, и решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины состава Родительского совета.